Il Centro Studi per lo Sviluppo del Mediterraneo, in breve Centro Studi SVI.ME., è il punto d’incontro di un gruppo di amici, giovani e professionisti che, dopo aver acquisito e maturato competenze, professionalità ed esperienze in diversi settori, tra cui spicca quello del volontariato, hanno deciso di concentrare le proprie sinergie per iniziare a parlare, progettare e costruire insieme.

TIROCINI FORMATIVI GRATUITI

Il 29 ottobre 2012 è stato pubblicato da Italia Lavoro – nell’ambito del Programma AMVA promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il contributo dei PON del Fondo Sociale europeo 2007-2013 “Azioni di sistema” e “Governance e azioni di sistema” il secondo Avviso pubblico rivolto alle imprese per l’avvio di Botteghe di Mestiere e ai giovani per la formazione on the job nei mestieri a vocazione tradizionale.

I tirocini avranno una durata semestrale. Per ciascuna Bottega di Mestiere, che potrà ospitare 20 giovani (10 per ogni semestre), i quali potranno acquisire competenze professionali in attività legate alle produzioni tradizionali caratteristiche del territorio, sono previsti complessivamente 2 cicli di tirocinio, per una durata complessiva di 12 mesi.
 
A favore dei tirocinanti è prevista una borsa di tirocinio pari a 500 euro al mese per un massimo di complessivi 3.000 euro. Le risorse complessive previste per la realizzazione delle azioni ammontano a 6.480.000 euro.
 
Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione delle imprese è fissato al 03/12/2012.

Benefici per le aziende
. Tutte le aziende/imprese che parteciperanno al bando, in caso di approvazione, potranno avviare, senza sostenere alcun costo, dei tirocinanti a supporto delle proprie attività. Per ogni tirocinante avviato, riceveranno un bonus mensile di €. 250,00 per tirocinante avviato per l’intero periodo della durata progettuale (12 mesi).

Benefici per i giovani
, di età compresa tra i 18 e 28 anni che presenteranno domanda di partecipazione, in caso di selezione, a fronte di un impegno di almeno 30 ore settimanali, riceveranno un compenso di €. 500,00 mensili per l’intero ciclo di tirocinio (6 mesi).

Attività: si riporta l’elenco delle attività con i relativi codici ATECO per le quali le aziende possono partecipare. (scarica)

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PROGRAMMAZIONE CORSI 2012-2013
Il Centro Studi SVI.ME. comunica che sono in fase di programmazione, in collaborazione con l’Università degli Studi di Catania, Dipartimento di analisi dei processi politici, sociali e istituzionali (Dappsi), i corsi base e avanzati sul moderno cerimoniale, unica disciplina a livello accademico in tutta Italia.
“Il Moderno Cerimoniale, definita una scienza della Pubblica Amministrazione, rappresenta l’insieme delle norme che regolano una cerimonia.
L’immagine e la comunicazione sono valori che hanno assunto nella società moderna un’importanza fondamentale. Pertanto, una cerimonia, un’occasione di lavoro e di incontro, visite di personalità istituzionali e private non devono scivolare nella banalità né essere confuse o disarticolate, ma dovranno essere gestite con logiche strategiche per diventare un’opportunità di incremento per l’immagine dell’istituzione, dell’amministrazione, dell’azienda e di chi le rappresenta.”

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TIROCINI FORMATIVI GRATUITI PER
AZIENDE/IMPRESE/GIOVANI

“ATTIVITA’ DI CUOCHI IN ALBERGHI E RISTORANTI”

Il 3 aprile 2012 è stato pubblicato da Italia Lavoro – nell’ambito del Programma AMVA promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il contributo dei PON del Fondo Sociale europeo 2007-2013 “Azioni di sistema” e “Governance e azioni di sistema” – l’Avviso pubblico rivolto alle imprese per l’avvio di Botteghe di Mestiere e ai giovani per la formazione on the job nei mestieri a vocazione tradizionale.

I tirocini avranno una durata semestrale. Per ciascuna Bottega di Mestiere, che potrà ospitare 30 giovani, i quali potranno acquisire competenze professionali in attività legate alle produzioni tradizionali caratteristiche del territorio, sono previsti complessivamente 3 cicli di tirocinio, per una durata complessiva di 18 mesi.
 
A favore dei tirocinanti è prevista una borsa di tirocinio pari a 500 euro al mese per un massimo di complessivi 3.000 euro. Le risorse complessive previste per la realizzazione delle azioni ammontano a 14.850.000 euro.
 
Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione delle imprese è fissato al 1° giugno 2012… leggi tutto

Nell’attuale scenario pubblico caratterizzato sempre più dall’evoluzione delle nuove tecnologie di comunicazione, gli enti e le imprese private hanno compreso l’importanza di dover gestire le relazioni con i diversi tipi di pubblico. Il corso ” uffici stampa e media relations” orientandosi verso questi orizzonti mediatici, ha come mission quello di costruire le “Skill di base del nuovo comunicatore”, di improntarlo alla multimedialità e di fornire metodi e strumenti idonei per la realizzazione di un messaggio efficace, rispetto ai criteri di notiziabilità che regolano il mondo del giornalismo e dei media in generale.

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Dal 21 marzo 2011 è obbligatorio il ricorso alla mediazione civile per la risoluzione delle principali controversie quali locazione, comodato, affitto d’azienda, patti di famiglia, diritti reali, divisione, successione ereditarie, risarcimento del danno per responsabilità medica, risarcimento del danno per diffamazione a mezzo stampa, contratti assicurativi, bancari e finanziari.

Dal 21 marzo 2012 sarà obbligatoria la mediazione civile per la materia di condominio e risarcimento del danno per sinistri stradali. La formazione come mediatore professionista rappresenta oggi una opportunità per ampliare la propria competenza ed esperienza ed impostare un importante sviluppo professionale. Il corso è rivolto a tutti coloro che abbiano un titolo di studio idoneo non inferiore al diploma di laurea universitaria triennale ovvero l’iscrizione a un ordine o collegio professionale. L’offerta formativa si sviluppa in 6 giornate con una durata totale di 50 ore.

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Il Decreto Legislativo n. 81/2008, vigente normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro recentemente rivista dal Decreto Legislativo n. 106/2009, prevede che il Datore di lavoro nomini uno o più addetti al primo soccorso.

Gli addetti al primo soccorso devono, per Legge, seguire un corso di formazione, secondo quanto previsto dal Decreto del Ministero della Salute n. 388/2003, la cui durata varia in funzione della tipologia di attività svolta, del numero di lavoratori occupati e dei fattori di rischio.

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